高可靠的电源保障 · 安全的投资保证
上海泰高系统科技有限公司从意大利引进高端UPS，也从欧洲引进先进的电能质量保护设备，结合泰高高水准的管理，为客户提供高质量和低成本的产品。
我们在上海外高桥保税区建立了测试、仓储及备品备件中心；全过程采用ISO9001质量管理体系和ERP管理应用系统，这些具备核心竞争力的运营及服务成为可靠的保障支持后盾，我们更在国内拥有一支具备专业的技能和快速响应的团对；为客户提供安全的电能保护和管理整合方案。
值得自豪的是，Teampower（泰高）已在在国内、国际市场中获得了杰出的声誉。信息中心、通讯网络、公用建筑工程、交通管理系统、工业生产流水线、广播中心及医疗行业中的众多客户选择Teampower（泰高），因为他们知道我们的产品和服务将带给他们更安全和更高的效益。目前TEAMPOWER 不间断电源产品已在国内取得多项权威认证，在业界中具备良好口碑。我们将通过不断创新，达到电源行业内的前沿地位。
我们的UPS制造基地位于意大利，拥有超过20年的制造不间断电源的经验，高度专业化的产品满足比较复杂的应用要求。
我们的产品均经过型式试验验证，在正常操作情况下，使用寿命超过20年。
我们力争所推出的产品和服务线是业内的优质产品，在本行业中具有开拓创新性的突破性。
产品符合ＩＥＣ国际电工标准和中国ＧＢ标准。
Teampower泰高系统能够提供完整的电源分配和保护方案，以解决用户的各种紧急情况，系统的可靠性达到99.99%--99.9999%。其中不间断电源系统的容量从400VA---4000KVA，包含双总线同步控制、静态转换开关和电池监控系统；还为客户提供包括有源滤波；电源分配；系统监控在内的十余种电源保护产品，它可以解决所有各种电源故障。
除了提供优化、可靠的保护电源之外，泰高电源系统还为客户提供从系统设计、安装、24*7客户服务到定期维护的一体化解决方案。在整个方案实施过程中，与客户保持紧密联系，以保证客户能够时刻享受到较好的服务。
泰高品牌创立于
不间断电源的经验
产品均使用寿命
24*7客户服务
泰然自若 · 高瞻远瞩
我们将欧洲顶级技术和精湛的制造工艺带到中国，一批根植于中国的优秀团队向您提供端到端的整体电源安全保障方案
发展历程
企业资质
ISO 职安 45001证书（有效期2027.3.19）--中文版
ISO 环境 14001证书（有效期2027.3.19）--中文版
ISO 质量 9001证书（有效期2027.3.19）--中文版.pdf
电磁兼容检验证书
泰尔UPS认证证书--33(10~200)KVA--（有效期2028.1
泰尔UPS认证证书--31(10~200)KVA--（有效期2028.1
ESG
可持续发展
★ EcoVadis可持续发展认证评级65分
★ 跻身所有参评企业前19%
可持续铸盾
以自然友好引领健康环境建设
负责任为安
以社会共荣成就多元价值创造
稳健治理芯
以诚信经营夯实行稳致远根基
组织架构
职业发展
泰高奉行“人才是企业大的资本”，一直以来为各类专业人才构建施展才干的舞台。
泰高以“诚信正直、勤奋务实、求知上进、责任奉献、专注合作、感恩分享”为企业价值观，引领员工在这个开放包容、前景广阔的平台上，透过持续学习、不断创新，勇于挑战自我、追逐理想，充分发掘自己的潜能，与公司达致共同成长，为社会创造价值。
企业人才理念：
打造广阔平台 · 创造和谐双赢
职业发展
招才纳贤
招聘职位
招聘人数
学历要求
工作地点
薪资待遇
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销售经理
大专
上海市
面议
职位描述：
因公司业务需要，现公开招聘不间断电源UPS的销售经理。
职位基本要求：
学历要求：大专或本科； 性别要求：不限；
职位性质：全职； 年龄要求：24- 45岁；
职位职责和职位要求：
1. 负责处理华东地区的UPS和电源质量保护产品的销售业务的开拓，提高销售量，扩大市场占有率。
2. 具有2年以上中大型工业产品市场拓展经验；
3. 具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，有一定的市场规划、项目策划能力
4.灵活、耐压能力强，有激情，能适应经常出差的工作。
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、养老、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展。
技术服务经理
大专
上海市
面议
职位描述：
因公司业务需要，现公开招聘不间断电源UPS的销售经理。
职位基本要求：
学历要求：大专或本科； 性别要求：不限；
职位性质：全职； 年龄要求：24- 45岁；
职位职责和职位要求：
1. 负责处理华东地区的UPS和电源质量保护产品的销售业务的开拓，提高销售量，扩大市场占有率。
2. 具有2年以上中大型工业产品市场拓展经验；
3. 具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，有一定的市场规划、项目策划能力
4.灵活、耐压能力强，有激情，能适应经常出差的工作。
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、养老、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展。
